人才戰(zhàn)略

速度、人才、雙贏
憑借敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的企業(yè)精神，開(kāi)創(chuàng)出驕人的業(yè)績(jī)；本著“以人為本、換位思維、中道管理、勞資雙贏”的企業(yè)文化和管理理念，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇?，F(xiàn)因企業(yè)高速發(fā)展，誠(chéng)聘廣大有識(shí)之士共同發(fā)展。

人才招聘

以人為本、換位思維、中道管理、勞資雙贏

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職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯規(guī)劃既包括個(gè)人對(duì)自己進(jìn)行的個(gè)體生涯規(guī)劃，也包括企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行的職業(yè)規(guī)劃管理體系。職業(yè)生涯規(guī)劃不僅可以使個(gè)人在職業(yè)起步階段成功就業(yè)，在職業(yè)發(fā)展階段走出困惑，到達(dá)成功彼岸；對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，良好的職業(yè)生涯管理體系還可以充分發(fā)揮員工的潛能，給優(yōu)秀員工一個(gè)明確而具體的職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)，從人力資本增值的角度達(dá)成企業(yè)價(jià)值最大化。